Personalberater

Gründe für Outplacement

Im Wirtschaftleben ist es ganz normal, dass Firmen aus diversen Gründen Mitarbeiter entlassen müssen. Umstrukturierungen sind ein notwendiger Teil der Wirtschaft.

Ziele des Outplacment

Selbst Mitarbeiter in besseren Positionen sind vor einer Entlassung nicht sicher. Natürlich sind die Folgen für die beteiligten Personen, die ihren Job verlieren trotzdem teilweise schwerwiegend.
Um die Folgen für die Beschäftigten abzumildern setzen Unternehmen verstärkt auf Outplacement. Dadurch wird den verbleibenden Mitarbeitern und der Öffentlichkeit ein verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern signalisiert. Die Wirkung ist eine höhere Motivation bei verbleibenden Mitarbeitern, sowie ein positives Unternehmensimage.